Autore: Michele Dell'Edera

La ridefinizione/rimodulazione della missione aziendale attraverso l’approccio del design thinking può essere un processo creativo e coinvolgente. Ecco un approccio passo-passo con esempi concreti e strumenti da utilizzare: Passo 1: Empatia  Strumento: Interviste con dipendenti, clienti e stakeholder esterni, sondaggi, ricerche di mercato, mappe dell’esperienza utente. Inizia il processo di ridefinizione mettendoti nei panni dei…
Leggi tutto

La mission aziendale è il cuore pulsante di qualsiasi organizzazione. Rappresenta il suo scopo, la sua direzione e il motivo per cui esiste. Ma a volte, anche se un’azienda ha una mission solida, può essere necessario ridefinirla per renderla più chiara e comunicabile. In questo articolo, esploreremo l’importanza di ridefinire la mission aziendale e come…
Leggi tutto

Introduzione: La cultura aziendale è un elemento cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione. Ma da dove nasce la cultura aziendale? In realtà, ha una sua origine ben definita: la mission dell’azienda. La mission rappresenta il “perché” di un’azienda, il suo scopo fondamentale. In questo articolo, esploreremo come la cultura aziendale si sviluppa partendo dalla…
Leggi tutto

“Marketing for Humans” è orientata a creare connessioni autentiche e significative tra le persone, ponendo l’accento sulle relazioni umane anziché sull’automazione o sugli algoritmi (considerati, questi ultimi, strumenti utili, ma non fine del lavoro legato al marketing). Con l’approccio del Human to Human (H2H) marketing e con l’uso di strumenti di design thinking e team…
Leggi tutto

Nel mondo frenetico e sempre più digitale di oggi, le aziende che pongono l’accento sull’interazione umana, sui valori autentici e sulla creazione di impatti positivi stanno guadagnando un posto speciale nel cuore dei consumatori. Questo approccio, conosciuto come “Human to Human” (H2H), è incarnato da diverse aziende famose che non solo offrono prodotti e servizi…
Leggi tutto

La condivisione della missione aziendale è fondamentale per favorire la passione dei dipendenti e degli operatori di un’azienda o un’organizzazione. Quando operatori e dipendenti comprendono e si identificano con la missione dell’azienda, diventano più motivati e impegnati nel loro lavoro.  Ecco alcuni modi in cui la condivisione della missione può influenzare positivamente la passione dei…
Leggi tutto